Servicios de Medicina Preventiva y del Trabajo

Servicios de medicina preventiva y del trabajo son el conjunto de actividades y acciones que promueven la prevención y el control de patologías asociadas a factores de riesgo laborales; ubicando a las personas en un sitio de trabajo acorde con sus condiciones psicofisiológicas y manteniéndolas en aptitud de producción de trabajo. Por eso es muy importante incluir la Medicina Preventiva y del trabajo en los programas empresariales de su compañía.

¿Qué servicios de Medicina Preventiva y del Trabajo prestamos?

La medicina preventiva y del trabajo es un conjunto de actividades orientadas a determinar el estado de salud de los trabajadores, para correlacionarlo con la ocupación y su adaptación al puesto de trabajo. Para lo cual S.O.H. LTDA ofrece a nuestros clientes:

Conocer Servicios

Exámenes médicos de ingreso /periódicos / retiro
Diagnóstico de condiciones de salud
Evaluaciones médicas a posibles casos de enfermedad
Evaluaciones de puestos de trabajo
Evaluación y concepto de reubicación laboral
Vacunación requerida
Prevención y promoción de enfermedad

Investigaciones sobre enfermedades profesionales o generales
Actividades deportivas, recreativas y culturales
Establecer e implementar sistemas de información de ausentismo
Trabajar bajo programas de vigilancia epidemiológica
Selección de personal acorde con los perfiles de puesto de trabajo
Proceso de inducción con énfasis en el conocimiento del SGSST, los riesgos existentes, las consecuencias sobre la salud
Capacitación en Seguridad y Salud en el Trabajo.

En qué lo benefician los Servicios de Medicina Preventiva y del Trabajo que brinda SOH

Crea entornos de trabajo adecuados
Genera atención y bienestar a los colaboradores
Establece un clima de confianza que favorece la motivación y satisfacción de los colaboradores
Genera una cultura preventiva
Mejora la imagen de su compañía ante los clientes, proveedores y la sociedad en general.
Asegura el cumplimiento por parte de la empresa de la legislación aplicable en lo referente a la prevención de riesgos laborales
Reduce las enfermedades laborales
Maximiza la gestión de recursos humanos
Aumenta la productividad de su compañía
Favorece las relaciones entre el personal laboral y la empresa.